"讓合適的人上車，做更好的企業!"這簡短的話語包含了瑞曼的哲學理念、價值觀和使命，是我們有形意識的陳述。它蘊涵在公司經營管理的每一個層面，從長期戰略到日常細節。

理解每個員工稟賦的獨特性，安排他們坐上更能發揮才能的位置，我們不會嘗試改變他們的個性而是尊重它們的存在。

我們允許員工在工作的過程中犯合理的錯誤,但會要求他們從錯誤中學到有價值的東西;我們會用鼓勵和機制來幫助員工解決遇到的問題和困難。

面對殘酷的現實，責備和抱怨不是我們的做法;做徹底的事后分析，但不要相互指責。

要對話、要爭論，但不要強制;公司的內部溝通、外部交流以及所作的決定必須面向所有的事實。

我們的成就感和榮譽感來自客戶的認可和滿意。